Работа в отелях Турции
Многие россияне стремятся уехать по контракту в Турцию, где впоследствии работать в сфере гостиничного бизнеса и туризма. Больше всего работы в оживленных курортных зонах страны. Чаще всего можно устроиться на работу в отель, где всегда есть свободные вакансии. В разгар туристического сезона ощущается острая нехватка рабочего персонала. Владельцы ресторанов, отелей, комплексов охотно трудоустраивают мужчин/женщин 20-30 лет. Многие принимают россиян, так как большинство туристов на здешних турецких курортах – русские. Турция – мусульманская страна, в которой не принято разрешать обслуживание мужчин, сидящих за столиками, женщинам! Поэтому в некоторых отелях охотно берут на работу русских женщин, а в других принято работать исключительно мужчинам.

Турция – огромный курорт, в котором установился мягкий средиземноморский климат. Здесь есть все условия для комфортного отдыха, как на территории отелей, так и за его пределами (золотистые пляжи, культурные памятники). Турки – приветливый народ. С ними приятно пообщаться в любой обстановке. Заплатив 500 долларов, можно оказаться в толерантном государстве, которое омывается водами четырех морей – Средиземное, Черное, Мраморное, Эгейское.

Требования к соискателям работы в отелях Турции:

• 18-30 лет;

• Наличие диплома о гуманитарном образовании или опыт по заявленной вакансии;

• Знание англ. яз. на разговорном уровне (приветствуются знания турецкого и немецкого языков);

• Возможность трудоустройства на 4-8 месяцев (продление контракта на более длительный срок).

Где обязательно найдется вакансия для иностранца-работника?

Конечно, в курортных зонах, а точнее в Анталии, Сиде, Алании, Мармарисе, Бодруме, Кемере, Белеке и т.д.

Отельные специальности: официанты, бармены, персонал, обслуживающий номера и иные сотрудники.

Работа в отелях Турции предполагает соблюдения ряда условий, в частности следующих:

• Рабочий день зависит от исполняемых иностранцем обязанностей (бармен и официант работают с 11:00 до 16:00, несколько часовой перерыв, с 19:00 до последнего клиента; отельный персонал трудится по 9-11 часов с перерывом на обед; рабочая неделя – шесть дней);

• Проживание на отельной территории или в домиках для персонала. Трансфер до места проживания на автобусах;

• Зарплата на старте – 400 долларов/месяц, продление контракта – увеличение заработной платы (до 1000 долларов в месяц);

• Питание и жилье оплачиваются за счет принимающей стороны.

Почему надо заплатить 510 долларов? За столь небольшую плату многие турагентства организуют поиск работы, найдут подходящий рейс для перелета, встретят, проводят к месту деятельности, оформят трудовые документы, помогут со страховкой, будут следить за питанием, проживанием и т.д. В страну надо взять триста долларов на всякий случай.